Comment faire un CV pour un job d’été ?

Comme il s’agit certainement de votre premier curriculum vitae (CV), le défi est tout d’abord de parler de vous d’une façon positive bien que vous n’ayez pas ou peu d’expérience professionnelle. Ensuite, la question est de bien comprendre comment bien structurer votre CV afin que vos recruteurs identifient rapidement vos points forts en lien avec le poste.

Sur un brouillon, réfléchissez sur les thématiques suivantes :
 

Vos motivations

Bien que votre principale motivation soit de gagner de l’argent, et que les recruteurs le savent très bien, vous pouvez mettre en avant les compétences que ce poste pourrait développer :

• Cueillette des fruits : endurance, soin apporté aux produits, contact avec la nature
• Animateur·rice en centres de loisirs : empathie, gestion de groupe, organisation
• Vendeur·euse : contact client, écoute de leurs besoins, recherche de solutions
• Nettoyage : attention au résultat, concentration, fiabilité
• Serveuse·r : relationnel client, fiabilité, concentration, écoute, endurance physique
   

Vos expériences

C’est ce qui constitue le corps du CV :

Vos jobs d’été

Si vous en avez déjà eu, vous pouvez préciser les tâches ou compétences qui se rapportent au poste auquel vous postulez.

Votre stage obligatoire de 3e en entreprise :

• Où et quand il a eu lieu
• Quelles étaient vos tâches
• Ce que vous avez appris
• Ce qui vous a plu

Les expériences non-professionnelles

Même si elles n’y paraissent pas au premier abord, certaines sont susceptibles d’avoir éveillé des compétences transférables dans le domaine professionnel. Par exemple :

• Participation à un spectacle de fin d’année : persévérance, esprit d’équipe, aptitude à s’exprimer en public
• Voyages à l’étranger en immersion ou suivi d’une section européenne ou internationale : curiosité, ouverture à d’autres cultures, apprentissage d’une autre langue
• Montage vidéo ou photo pour un réseau social : compétences informatiques et de communication digitale
   

Centres d’intérêt ou Loisirs 

Vous pouvez ici évoquer certaines responsabilités ou domaines dans lesquels vous êtes actif·ve :

• Secourisme ou préparation du BAFA
• Délégué·e de classe
• Passion : cuisine, graphisme, musique
• Engagement citoyen (ex. : ramasser les déchets en forêt, tenir des stands pour des associations, aide à la personne, etc.)
• Sport d’équipe

Vos compétences

Les « hard skills » ou « compétences métier »

Par exemple, la maîtrise de logiciels informatiques ou d’une langue étrangère (utilisez ce référentiel pour vous évaluer gratuitement).

Les « soft skills » ou « savoir-être »

Par exemple : gestion de projet ou d’équipe, sens des responsabilités, empathie, sens des priorités, capacité d’adaptation, rigueur, négociation, résolution de problèmes, gestion du stress
 

Structurer un CV

Maintenant que vous avez listé le plus important, il s’agit de mettre toutes ces informations dans l’ordre. Nous vous conseillons d’utiliser un modèle préexistant puis de le remplir.

En haut

• Votre état civil : nom, email, numéro de téléphone, lieu de résidence
• Nom du poste auquel vous prétendez 
• Votre photo si vous jugez cela utile
• Accroche : Présentez les compétences qui sont pertinentes au poste et vos motivations

Colonne de gauche

• Études 
• Niveau de langues
• Compétences

Colonne de droite

•  Expérience s :  listées dans l’ordre chronologique en partant de la plus récente à la plus ancienne, en citant les dates, le nom et le lieu de l’entreprise, le nom du poste occupé et vos tâches ou accomplissements principaux.

Format

Le CV doit 

• Tenir sur une page A4
• Être particulièrement soigné et aéré puisque vous avez peu de contenu
• Être facile à lire : la police la plus courante est arial en taille 11
• Être exempt de fautes d’orthographe : faites-vous relire
• Être converti en format pdf pour sa version digitale

Maintenant que votre CV est terminé, vous voilà prêt·e à rédiger votre lettre de motivation. Ensuite, vous pourrez commencer votre recherche de job d’été.